為進(jìn)一步加強內(nèi)部管理，全面了解2013年度各單位任務(wù)目標(biāo)完成情況和領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況，激勵干部職工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，1月16日，城建集團(tuán)組織人員對所屬各單位2013年工作情況進(jìn)行全面考核。

為提高工作效率，城建集團(tuán)將考核工作分兩組同時進(jìn)行。考核組每到一個單位，首先聽取單位領(lǐng)導(dǎo)班子述職，了解該公司2013年度各項工作完成情況、存在的不足及2014年度工作計劃。組織被考核公司全體干部職工對本公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主測評，為領(lǐng)導(dǎo)班子成員2013年工作完成情況現(xiàn)場打分，并推選本單位后備干部，作為被考核公司的后備人才儲備。同時考核組成員按照分工不同，分別對被考核單位的年度任務(wù)目標(biāo)簽訂完成情況、黨建文明、共青團(tuán)、安全信訪、財務(wù)、檔案、計生、信息宣傳等情況進(jìn)行詳細(xì)了解，與有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行交流探討，查看卷宗目錄，實現(xiàn)了考評結(jié)果公平公正。