為進一步加強內部管理，全面了解2013年度各單位任務目標完成情況和領導班子工作情況，激勵干部職工認真履行崗位職責，1月16日，城建集團組織人員對所屬各單位2013年工作情況進行全面考核。

為提高工作效率，城建集團將考核工作分兩組同時進行?？己私M每到一個單位，首先聽取單位領導班子述職，了解該公司2013年度各項工作完成情況、存在的不足及2014年度工作計劃。組織被考核公司全體干部職工對本公司領導班子進行民主測評，為領導班子成員2013年工作完成情況現場打分，并推選本單位后備干部，作為被考核公司的后備人才儲備。同時考核組成員按照分工不同，分別對被考核單位的年度任務目標簽訂完成情況、黨建文明、共青團、安全信訪、財務、檔案、計生、信息宣傳等情況進行詳細了解，與有關責任人進行交流探討，查看卷宗目錄，實現了考評結果公平公正。