為扎實推進制度化管理水平，進一步增強工作紀律性，切實提高干部職工業(yè)務能力，2月20日上午，滕州東方中石公司組織公司干部職工開展了管理制度學習。

公司干部職工集體學習了《城建集團管控手冊》中的《重大事項管理辦法》《考勤管理制度》《關于鼓勵干部職工參加學歷教育繼、考取注冊資格證書的有關規(guī)定》《差旅費管理制度》等制度和規(guī)定，共同學習了《中華人民共和國民法典》中的有關建設工程合同管理的有關法律法規(guī)，包括工程招投標、總包與分包、建設工程監(jiān)理、發(fā)包人檢查權(quán)、隱蔽工程、竣工驗收、質(zhì)量責任認定、工程價款支付、建設工程施工合同無效的處理等方面的規(guī)定要求。

會議傳達學習了公司2023年赴無錫、寧波、嘉興等地開展項目學習考察精神，主要學習了現(xiàn)代化營銷體系、建筑外立面、景觀綠化、地下空間、細節(jié)處理等方面的內(nèi)容。

通過此次學習，進一步加深了干部職工對管理制度和建設工程相關法律規(guī)定的認識理解，尋找差距不足，明確努力方向，為今后制度化、規(guī)范化和科學化運行奠定了良好的基礎。