為全面了解所屬各單位2022年度經(jīng)營管理情況和領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況，激勵干部職工認真履行崗位職責，1月17日，城建集團考核組對所屬各單位開展年度工作考核。

此次工作考核，以加強內(nèi)部管理，確保國有資產(chǎn)保值增值，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)和管理水平為目的，一方面全面考核各單位全年任務(wù)目標完成情況，另一方面對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行全面準確評價，促進所屬各單位健康發(fā)展。城建集團三個考核組分別對各單位開展考核，通過聽取匯報、民主測評、個別談話、翻閱資料等方式，對經(jīng)濟技術(shù)指標、財務(wù)管理、招投標及發(fā)包管理、精神文明建設(shè)、國企黨建、資產(chǎn)管理等20余項工作進行全面考核、量化打分。

城建集團開展工作考核，既是工作成績的“大閱兵”，更是體現(xiàn)擔當?shù)摹按髾z驗”。城建集團各單位將以此次考核為契機，進一步解放思想、積極工作、勇于擔當，以精湛的業(yè)務(wù)技能和過硬的工作作風(fēng)，為推動城建集團高質(zhì)量發(fā)展再做貢獻。