2013年年初，為進一步深化改革，鞏固發(fā)展成果做好人才儲備，城建集團華盟建安公司為增加企業(yè)的競爭力和軟實力，率先進行人事調(diào)整，通過談話和走訪，深入了解員工的特長和缺點，秉承“盡用其才”的用人理念，盡可能的讓每位員工在工作崗位上發(fā)揮自己“光”和“熱”，最大程度的為公司創(chuàng)造價值。

通過廣大干部職工的共同努力，華盟建安公司在業(yè)務(wù)擴展上取得了非常大的進步，在安全生產(chǎn)方面，投入大量人力物力，確保安全經(jīng)費到位使用，保證工程的質(zhì)量和安全；在公司的發(fā)展中，積極參與各種工程招投標(biāo)，確保了公司可持續(xù)發(fā)展，目前，華盟公司不僅在城建集團開發(fā)的各個項目大展拳腳，更結(jié)合自身實際、充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極承攬了滕州市大塢鎮(zhèn)土地復(fù)墾、洪緒鎮(zhèn)中心小學(xué)幼兒園、洪緒鎮(zhèn)龍莊幼兒園、平行路小學(xué)擴建工程、地利華庭D12#、D13#樓棟、和諧康城4#等工程項目，華盟公司將全力抓好工程質(zhì)量，確保安全生產(chǎn)，做政府和人民滿意工程、放心工程。